Wie läuft eine Learning Expedition ab?
Die Zielsetzungen können vielfältig sein:
- neue Ökosysteme und Innovationskulturen kennenlernen,
- inspirierende Geschäftsmodelle und Organisationsformen entdecken,
- Vertrieb- und Verhandlungsansätze hinterfragen,
- Partnerschaften und Netzwerke mit lokalen Akteuren aufbauen,
- sowie zentrale Trends und Transformationsdynamiken verstehen, die ganze Branchen verändern.
Trotz unterschiedlicher Schwerpunkte folgen alle Learning Expeditions einigen gemeinsamen Prinzipien:
- Inspiration – neue Ideen sammeln und andere Denkweisen kennenlernen.
- Offenheit – das gewohnte Umfeld verlassen und alternative Ansätze entdecken.
- Immersion – ein Ökosystem hautnah erleben (Unternehmen, Start-ups, Cluster, Institutionen …)
- Lernen – Beobachtungen in konkrete Erkenntnisse und Handlungsimpulse übersetzen.
- Austausch – in Dialog treten und gemeinsam mit lokalen Akteuren gestalten.
- Aktion – Inspirationen in Projekte, Kooperationen oder Veränderungen umsetzen.
Das Programm kombiniert daher verschiedene Formate: Fachkonferenzen, Unternehmensbesuche, B2B-Gespräche, Keynotes, Workshops und Networking-Events – ergänzt durch kulturelle oder informelle Momente wie Teambuilding, Museumsbesuche oder kreative Sessions.